【悲報】関電社員「定期電圧測定の測り方が分からなかった。先輩にも聞けなかった」5年間捏造

ABC 3/22 19:25 https://www.asahi.co.jp/webnews/pages/abc_18949.html

関西電力の送配電部門の子会社「関西電力送配電」の大阪府内の営業所が、法律で定められた電圧測定で虚偽の報告を行っていた問題で、会社側が詳しい調査結果を発表しました。

関西電力送配電によりますと、虚偽報告を行っていたのは大阪府内に１１ある「配電営業所」の中の１ヵ所です。
送配電会社は電力の安定供給を管理するために、電気メーターに測定装置を取り付けるなどして一般家庭の電圧を毎年測定し、その結果を３年間保存することが、電気事業法によって義務づけられています。

しかしこの配電営業所では２０１７年度から対象の家庭１２０軒の一部で測定をしておらず、データの記録も怠っていた上に、２０２１年度までの約５年間にわたって本店に虚偽のデータを報告していたということです。

関電送配電によりますと、測定を担当していた社員は「報告書を作成するシステムの使い方がわからず、上司に聞くこともできなかった」と話しているということです。

関電送配電は「定期電圧測定に対する知識の付与や、業務の進捗状況の管理方法が不十分だった」「報告書の様式が不適切に作成できる仕様になっていた」としていて、これらの調査結果と再発防止策を２２日、経済産業省に報告しました。

これもう半分なんJ民だろ

なんJ民「コミュ力採用は糞！能力（学歴）出雇え！」

結果

残りは？

インキャ

>>3
逆やろ
技能ないのに嘘をうまくつくやつが生き残ったからこうなったんやろ

J民の爆弾爆発しとるやん

これそのまま信じるやついるのか？
そんなわけないだろ

いや聞けよ

「分からなかったら聞け」
「聞く前に調べろ」

しゃーない、

聞いたら怒るじゃん

かわいそう
一回聞いたらめっちゃ怒られたんやろな

>>9
関電社員「報告書システムの使い方が分からず上司にも聞けなかった」
いや電話番号くらい分かるやろと思うけど
ガチ陰キャやから他人に電話とかできんのやと思うわ

これがコミュ力採用しなかった末路よ

アレじゃん
保守契約のお金横領してて修理できなくなったからねつ造データ報告してるJ民じゃん

なんJではよくある爆弾案件やん

測定器壊してしまったから
予測数値を入力してるやつと同じやん

暇じゃないから1回もこれと警報やってもらったことないんだけど

世の中って案外テキトーに回ってるんやな

よくおる空気読める奴やな、ほんまうっとおしい

なんJ民って「コミュ力」を慶應生が酒飲んでウェイウェイすることだと思って憎悪してるよな
こういう普通に業務上必要な会話を適時適切にできるかって話なだけなのに

やべー職場ってこんなんやからな
新人教えないのを楽しんでるゴミ低学歴ばっか

先輩がめっちゃ怒られるんやろな

>>13
コミュ力も能力もなかったっていう落ちやん
コミュ力もち能力なし
コミュ力無し能力なし
なら上のほうがええのは明白
コミュ力無し能力ありで比べないと意味が無い

そら先輩が面倒見ないのが悪いからな

社員証無くして1ヶ月後とかに紛失したって報告してそう

この社員も無能だけど会社がそれ以上の無能
ちゃんと管理しろよ

>>13
アスペでコミュ障なのは君やん
最初に聞くタイミング逃してそこからは「今さらこんな当たり前のこと聞けない...」ってなったんやろ
君十中八九障害持ってるで

例のスレに書き込んでたりしてそう

>>13
アスペルガーとか持ってそう

>>3
これは技能がないから能力不足やろ

Z世代こわ

>>26
いやそんなガイジに理解深くない方が普通では

なんの仕事してたんや？

これは上司減給やね

どっかの電機メーカーで過去の測定値ランダムに出すソフト内製開発してたやつめっちゃすき

>>26は自分と重ね合わせてるのかな

仲良くなった後輩から聞くことも出来んのか

見て覚えろとかいうただの怠慢放棄

マニュアルあるだろ

>>35
最低限の知能があれば誰でも文脈で分かるやろ
アスペ×2はキツいからは絡んでこないでくれ

コミュ障はガチで詰む
どんな器具でも独学で使いこなせるようになるとかほぼおらんやろし

仕事内容聞くことがコミュ力と思ってるガイジ多すぎて草


さすがなんJ

ハイ是正措置提出
完全なマニュアル作ってね

>>37
見せる段階があるならホワイトなんだよなぁ…
実際は説明だけで
ほら、やってみろだから

マニュアルねーの？

お前らやん
そう邪険にするなよ😜

>>34
三菱電機や

>>45
ワイは友人関係女関係ではコミュ障やけど仕事となると何故かコミュ力あるタイプ

マニュアルないの草
ゲェジ集団やろ自決しろ

>>26
適当書いた奴提出して半年過ぎた辺りでもう聞けんやろな今までどうしてたん？で詰むし

>>46
なんか大手でもろくでもないニュース増えたなあ
島津タイマーとかひどすぎるやろ

>>29
コミュ力ないから技能が身に付かんのやろ

これシステムに不具合あったとかいってるけど
システム監査の時に何も言われなかったん？

ファッ？！

>>50
増えたもクソも三菱は前からこんなんやろ

(1回ざっと教えて)後はわかんないことあったら聞いて
→これ前に教えたよね(威圧)
→あいつがミスした？僕はちゃんと教えたしわからないことあれば聞けと言いました

バイトのあるあるやん

>>50
なお、ソフトで出したデータと実測データにほとんど差がなかった模様

心理的安全性こそ重要というのがよくわかる事例

>>50
なんなら大手の方がやらかし多いやろ
トヨタもやらかしてたし

似たようなことしてるやつ山程いそう

なんで5年間も担当者が同じなんや？
担当者だけの問題やない
組織的な問題あるやろこれ

なんJ民かな

ダブルチェックとかしないのか

>>51
ある程度の技能は
技能ある人の真似するだけで身に付くもんな

せや虚偽データ提出したろの一線越えた時点で無能を超えたクズだからなんとも擁護できんな

会社が悪いな

いうて説明自体はされてる気がするな
理解できなくて何回も聞いて怒られてから聞けなくなったんじゃね

>>55
これは聞かないやつが悪いぞ
威圧されようが何しようが聞かなあかんことは聞かなあかん
威圧されたら不法行為でもやるんか、て話

やり方わからんのに聞かへんやつってマジおるんやな

保険更新せず更新料くすねて地震で計器壊れたJ民おったよな

>>34
移動平均の値ってそうじゃねぇの？

>>55
どうやっても上もある程度悪いことになるからな
説明面倒ならマニュアル作っとけばええのに

>>55
そら相手に二度手間かけさせてるんやから威圧されること位甘受せえよ
なんで自分が無能で一度で覚えれず
分からないのに再質問することもなくやらかしたのを
先輩に責任転嫁出来る思うとるんや？

聞かないで捏造した以上マジで聞けなくなるやつ
だから何と言われようと分からんなら聞かんと

関電なんてゴミみたいな会社だからな
そのくせ給料だけはたっぷり貰ってる

障害者採用？

スレタイ捏造やん
分からなかったのは報告書の作り方って書いてあるやん

>>72
これはほんま思うで
学生時代のバイトとかどこでも基本的に口頭説明のみでメモ強要やし
そんなんするならマニュアル作っておけやと何度も思ったわ

マジレスしたら確認しない上司が悪い

>>73
感電社員くん必死やね

ASDあるある

ググれカス

>>78
「マニュアル読んでない君が悪いよね？」のほうが嫌じゃないか？

聞いたら怒られるししゃーないやろ

>>80
ワイのそのレスがなんで関電社員を庇うと受け取られたんや？認知機能バグり過ぎてやろ

コミュ力ない奴はガチでこういう事するから怖い

>>83
いやそれはただの正論やん
あれば読むやろ

テスター使えん関電社員とかクソワロタ

最初に聞かずにまあええかで済ませる
↓
次やる時も分からないから聞こうと思ったけど、
今聞いたら前回どうやったの？と詰められるから聞けなくなる
↓
以降やり方わからないまま隠蔽

聞けない？は？

>>83
いや説明して覚えきれなかったらマニュアル見てねの方がええやろ
現にワイが辞める時に残したワイのメモ(マニュアル)がその後にも活用重宝されたりしてたで

聞く→またかよと言われるけどそれだけ
捏造する→何も言われんけどバレたらやばい爆弾が膨らみ続ける

これで前者を選ぶメンタルよ
しかも引き継ぎなんて話になったら100%バレる案件で

聞いたらキレるタイプの先輩やろ
ほんま害悪やわ

聞いたら怒るガイジ上司おるけど
聞くの怖くなって聞かなくなってなんとなくやってトラブルの黄金パターンだよな
マジで自分の機嫌で聞かれた時自分で考えろとか言ったらどうなるとか何にも考えてない

聞きにくい状況にしてる上司にも責任あり😡

蓋開けてテスター当てるだけじゃないの？

>>6
嘘つくのがうまいんやなくて単にコミュ障すぎて聞けてないだけやん
明らかにコミュ力ないゴミ雇った結果や

>>86
というか能力ある人間て大体コミュ力あるからなあ
コミュ力が無い能力特化型って結構なレアケースやし

5年間ばれんかったなら勝ちやな

上司も聞かれた時言うならこの間言わなかった？くらいだよな
2回も3回も聞くんじゃねぇ！とか言い出したらもう聞かなくなる

先輩「ワイ、電圧チェックお願いできる？」

彡(^)(^)「ぁい！おかのした！」

先輩「お、悪いね、じゃあよろしく」

彡(ﾟ)(ﾟ)(やったことないけどまー見りゃわかるやろ…)


彡(ﾟ)(ﾟ)(あかん全然わからん…せや！適当にやったろ！)

やっぱコミュ障ってクソだわ

>>98
個人で完結するクリエイターとかならコミュ障で能力特化とかもあるやろうけど
チームでやる職でコミュ力ないけど仕事出来ますなんてあり得んからなぁ…

関西電気保安協会は何する会社なん

関電行ってる同級生が先輩に殴られるのが当り前やったとか言ってたぞ

まぁ1回誤魔化したら二度と聞けんわな
じゃあ前回どうやったんだよ！って話に当然なるから

手引きや指針作って満足するのやめろ
実務手順がないから結局分からん

>>106
めっちゃわかる
ワイや

社用車パクられニキと同じミスしまくって上司鬱病に追い込んだニキすき

何回か聞いたらブチ切れられたんやろなあ

コミュ力というより責任感の問題やろ
コミュ障でも最低限聞くべきことは聞けるわ

>>107
指針とか細則は認証とるのに作る必要あるけどそれを落とし込んだ正確なマニュアルは認証取得に関係ないからしゃーはい

なんでマニュアル作らず口頭説明＆メモなんやろな

紙代が勿体ないのやろか

関電のガバナンスガバガバすぎる

〇年もやってなんで分からなかったの？
今までどうしてたの？

こうなった時点で詰みや
自白するか爆発するかしかない
ホンマ気持ちわかる

マニュアル自体は存在してると思うで
使ってないだけで

今どきってスマートメーターやろ？何を測るんや？

>>117
120軒だけやしスマートメーターちゃうかったんちゃう

結局自閉症だと学歴あろうが仕事頑張ろうが詰むんだよな
うちも親が高齢出産した上に勉強しとけば人生上手く行くと思い込んでる馬鹿だったせいで毎日針のむしろだよ
若いうちの出産と勉強よりコミュ力育てる教育がマジで大事

それくらいさすがに聞けよ…
最初の2回くらい聞けば覚えれることやん

聞かなければ聞かないほど聞きづらくなると言う負の連鎖

>>120
聞けるうちならな

ちゃんと全工程覚えたの確認してから仕事任せない先輩や上司も相当アレやろ

作業標準書がないバカな企業
後輩に教えないバカな先輩
先輩に聞かないバカな後輩

コミュ障に聞けばいいだろって無理なこと言うなよ
使えない奴のレッテル貼られてる上にそもそも仕事以前に人として嫌われてるのが丸わかり
こんな状態で聞けるわけがない

ワイの前の会社も管理職には聞きづらかったけど
中堅先輩はなく教えてくれたで
曰く俺の時は誰にも聞かなかったから後輩にはしっかり教えるってさ
ワイより前に辞めてもうだけど

【悲報】係長「業務のやり方がわからない」生活保護50万円を自腹で支給
https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1679713068/

心が痛いな
許してあげたい

聞かれるのを嫌がる人間ってどの業界にもいるけど
あれちゃんと説明する自信がないだけでしょ

>>124
それがインフラ担ってるバカな国

企業には実務手順書を用意するように義務付けしたらええ
雇用の流動性とか言いながらいちいち新人に口頭説明してくとかアホやで
実務手順書を見ながらなら誰でも出来るやろうし
口頭説明オンリー、メモは各自とか言う意味不明な習慣をそろそろ見直すべきやな

>>131
アンチ乙ほんまのアホは手順書あっても理解できないから

技能とかコミュ力とか言っとるけどこれ企業側がちゃんと教育せなあかん事やで
測定方法とかソフトの使い方なんてはじめは誰もわからんねんから

こういうの胸が痛えわ

だからコミュニケーション能力が重要なんだよな

だいたいマニュアルはあるけど抜けあったり更新されてないからな