【悲報】ワイ、経歴詐称で転職活動に成功してしまう

これバレるんか？

ちな経歴と詐称内容

�@2019年4月入社〜2020年12月退職を
　2022年4月退職という事にして空白期間を消した（3つ前の職）

�A2022年5月入社〜2023年2月退職は本当（前々職）

�B2023年5月入社〜2023年6月退職は1ヶ月で辞めたのが
　知られたくなくて省略した。

どうなん？

今、年金手帳出さないからバレないのか
年金の納付状況調べられたら懲戒解雇だわな

全然無知ですまんけど厚生年金とかそのへんからバレへんの？

>>2
人事の人って調べるもんなん？
会社によって経歴詐称の罰の有無や程度だのバレる経緯だの全然違うらしいが

つく価値ない嘘

>>3
親の世代は会社に年金手帳預けてたからバレるだろうけど、今はそんなの無いやろ

最後は雇用履歴しらべっれたらバレる

>>4
SNSみたり、LinkedInとかあるやん

>>3
まっさらな年金手帳出せばセーフ？

調べられるのって1個前だけじゃないの

>>7
どこまで調べられるんやろな？少しでもおかしいと思われたらドンドン調べられるんかな

ショーンJ

うち年金は401Kで自己運用だしなぁ

社会保険かける時にバレそう

>>10
昔は電話とかしたらしいけど、今は個人情報保護であかんのよ

源泉徴収でバレるだろ

�@はウソだからヤバいと思う
�Bの短すぎるやつはまあ平気

中身の経歴程度にしとけや😅

年末調整のとき③の源泉徴収票は出さないやろうから申告しないと来年の住民税が安くなるんか

>>17
大分前の職歴は盛っても大丈夫みたいな意見をよく聞くんやが

雇用契約書書くときに前歴調べるって書かれてたら速攻で調べられてアウトやけどそうじゃないなら後々バレてアウトやろな

前職より前の経歴なんて誰も確認しねーよ
仕事回せるんなら問題ない

>>18
「どの会社で何をやってたか」ってのは全然嘘付かんかったな・・・
嘘付いちゃいけない方で嘘付いたのはアホやと自分でも思う

>>20
中身を強調して見せるのはさておき在籍期間を年単位でいじったらバレたときさすがにアウト
外資とかならヤバい
そうじゃない中小なら誰も気にしなさそうだが

いずれにせよ人事がメッチャ沢山いる超大企業ならアウトや
中小は調べるやつなんかおらん

>>22
マジ？そういうの聞くと安心する
でも経歴詐称で受かったんだからバレるまで死ぬ気で社畜になる覚悟でやるで

>>22
言うて何かあった時に懲戒解雇できるネタになるから人事ならカードとして隠し持つわ

>>25
大企業ではないけど業界内では有名な会社らしい、まぁ中小か

てかこの会社、面接1回だけ（筆記やSPI無し）で内定したんだけど、結構適当な会社なんかな？

>>29
ベンチャー？

>>28
名門で歴史のある会社なら小さくても粗捜しするで

5ch、特になんjで「経歴詐称バレたwww」みたいなスレ探したけど見つからなかったんだよな。
意外と大丈夫なのか？

警察とか自衛隊なら思想から家族まで調べられﾕﾋﾟよ

>>29
転職とはいえ面接のみって嫌な予感しかせんな…
グッバイイッチ

一個前はわかるからやめとけ

>>32
TOEIC950とか書いて英語の仕事振られて詰んだとか、入社前に点数の証明書出せと言われて困ってるとかいうのはおるで

>>30
>>31
ベンチャーかと言われるとそのようなそうでもないようなって感じの微妙な歴史の会社やな

バレたらクビになるだけだから心配すんな

>>34
震えて眠るわ

ワイ調べでは面接一回は地雷率99パー

中小なら問題ないやろ知らんけど

懲戒解雇されたら次まともな職就けないよね

>>3
それな

>>36
なるほどなー
学歴と資格は全然盛ってないから
卒業証明書だの、試験の点数や合格証明だのは全然大丈夫やった

面接だけで取るような中小零細は人がやめなければそれでいいから履歴書なんて見ない

ちなワイも面接だけで詐称して中途で入ったクチや

>>40
ワイも嫌な予感しかせんわ

あと昇進のときに詳しく調べられる

>>38
おう、クビになるまで死ぬ気で会社に奉仕するわ

>>42
ソース

1年以上盛るのは流石にやばいだろ

前職で社保と雇用保険は入ってなかったんか？

>>45
実際、長期的に働いてくれるかは結構重視してるみたいやった
ちな詐称の度合いと入社して何年目か、差し支えなければ教えて欲しいやで

こういうやつは雇う方からしたらむしろ嬉しいで
実際に雇ってみて使える人材なら笑って許してそのまま働いてもらえばええし
使えんやつなら合法的に懲戒解雇できる

>>51
�@〜�B全部入っとる

>>49
ソースもクソもねーわ
常識だわ

喰らう方も必死だから裁判起こしてひっくり返そうとするのといる
だから諭旨解雇とかいうぬるいのがあったりする

>>53
どっちに転んでも美味しいわけか

ワイは日雇い派遣を派遣元の正社員に捏造したわ
ま、既卒無職なんて書いたらどこも通らんししゃーない

休職ってバレへんよな？

>>55
ほーん、離職票に重責解雇って記載されるから汚点になる訳か、勉強になったわ

最後さえ嘘付かなければバレへんで

>>2
これでバレるってレスしようと思ったが年金手帳って出さないんか？

入社時の誓約書に「実際の経歴と違う記述をしている事が発覚した場合は内定取り消しされても文句ないよね？（要約）」
みたいな項目あったけど、これアウトか？

>>58
求職してた理由を説明せなあかん義務とかなかったっけ？

間違えたって言えばいけるやろ(適当)

>>57
雇用形態の詐称は些末なもんだと思ってるわ、知らんけど

>>61
マイナンバー制度になってから出す必要性なくなったが個人番号でwebで履歴全部見られそうやがな

実際直近さえ嘘つかなければ何とかならんのか
ワイも8年くらい前経歴詐称して内定貰ったことあるけどバレなかったで
中小企業やったから甘かっただけかもしらんけど

>>54
今の会社で雇用保険の本人控えを持って来いって言われなかったんか？

>>29
適当すぎて草

>>58
休職は病気の療養とかいくらでも誤魔化せるから正直に言って良いと思うで

東洋大学のこと合コンでは東大とか言って自慢するのはあるあるやで

>>29
こんな程度の企業なら調べるわけないから詐称なんてきにすんな

経歴詐称で転職したけど結局最後までバレなかったよ
唯一バレそうになったのはあの青い年金手帳のメモ書きのところだな
前にバイトしてた会社の馬鹿が勝手に社名を記載しやがったからその月日の経歴が矛盾してしまった
結局前の会社は雇用保険がないとかでごまかした

ばれないんじゃね

どうせ1年半でやめるんだから関係ないやろ

>>71
ほな東京の大学ほぼ東大やんけ

>>67
肝太すぎて凄い

バレないように立ち回って行けばなんていうけど…
ショーンKなみに有能やないとむずかしいのでは💦

イッチはそのくらいの努力できるんか？

人事と経理別やし正直直前の経歴詐称してもセーフやないの？

そんなやつらばっかりだとおもう

資格やスキルさえ嘘じゃなけりゃ問題ないやろ

4度くらい転職してるけどワイの年金手帳まっさらやで
提出は求められてるけど何も記入されん

>>68
前の会社（盛ってない会社）のを提出するで

>>78
わかんね

>>82
おまそれ福利厚生無い会社に就職したんやろ

経歴詐称の度合いによるだろうな
派遣会社とかだと契約３か月だろ
だから数年分まとめて１社だけいってたことにするとかはハロワの指導でも普通にある

雇用形態を聞いてこないケースもあるので正社員っぽくふるまえば明言してないので質問してこなかった会社の過失と主張することもできる

やばいのは職歴より学歴だな
これは待遇に直結するから一発out
まず許容されることは無いだろう

>>85
いや全部あったで

ワイ、入学歴すらないのに阪大経済学部中退と書いてIT企業に就職したで(のちバレて解雇)

>>29
ワイの今の会社もそうやしセーフ
中小はこんな感じのとこが多い

どんなリスクあるかわからんのにわざわざ経歴詐称しようってのがすごいわ

たぶん普通は勝手に記載せんよ
俺のいってたところは糞馬鹿だったから無断で記載されたんだよ
あそこは持ち主以外普通は書いたらあかんのだがなあ・・・

主旨ズレるけど、固定残業30時間付いてる会社だから怖くなってきたな

>>86
マジ？職歴詐称のが危険度高いと勝手に思ってたわ

>>88
草

>>88
マジか〜
0を1に盛るのは超危険だけど、1を10に盛るのはなんとかなるって意見が他所でも多いな

>>88
はぇーなんでバレたんや

>>92
かわいそう
うちは残業申請紙だけどフルで出るよ？

>>90
空白長かったからな。まぁバカでクズなのは自覚しとる。

>>96
偶然同じ年の阪大の奴がいて、指導教官とかの話になってバレた

5chの書き込みなんて滅多にせんからこんなに伸びるとは思わんかった
しかもバチバチに叩かれるかと思ったらそうでもないし、皆ありがとう。

そのとおり
０を１にするのは駄目
１を１００にするのは可能

俺は正社員歴２回で新卒を２か月で早期退職
数年後中途採用の会社を３か月で早期退職したが
これをどっちも５年ずつ言ってたことに詐称した
もう昔のことだから調べようがないからね

怖かったのは地元企業だからそこの社員がいないかどうかってことだった
でも３社目の会社も結局３か月で辞めてしまった
全部正社員なんだが・・・
つまりおれの正社員歴は合計たったの８カ月しかないｗ

>>62
それどころか就業規則に嘘付いてるのわかったら懲戒解雇に出来ると書いてあるぞ

>>101
ワイの�Bみたいに1を0にするのはどうなんやろ？時期によるんかな。

>>99
つまりそいつがいなければ今もバレてないということか

>>71
トヨタ（ディーラー）勤務です！

結論からいうと問題なし

職業安定所も履歴書などには３か月以上の物を職歴と見做せとある
言い換えれば１か月は職歴と見做されないから

>>106
はぇ〜極端な言い方するとハロワも経歴詐称を推奨してるようなもんなんか

雇用保険の加入期間で普通にバレるんじゃない？

俺を指導した職業安定所の職員はそういっとったね
俺みたいに極度に転職回数が多いと履歴書に書き込めないから短い物はカットしろという意図もあった
もう６０社くらい行ってるからねえ・・・
でも以前いった会社にいたオッサンは１００社くらい行ってると言ってたな・・・

>>108
入社日・退社日共に詐称してない被保険者証提出するんやが、アカンか？

>>109
誤魔化し方と面接上手すぎるやろ。あと単純にスキル高いんか？
色んな意味で尊敬する。

正社員で働いてる期間詐称すんのはリスクだけで何のメリットも無いんじゃね
空白期間は素直に休んでましたって申告すりゃ良いだけじゃん
詐称する意味がわからん

>>98
バレるかバレないかは分からんけど空白期間て自分で気にしてる以上に他人は気にしてへんと思うで
もう決まったぶんは仕方ないかもやけど今後何かあるなら嘘はつかんほうがええと思うわ

ワイは1を0にしたけどノーダメやった

求人も嘘書いてるし公文書偽造が罪にならない国やからセーフ
ワイも年数ちょろっと弄った

>>112
>>113

そういうもんなの？
「こいつ働いてない期間長過ぎて不安やな...」って人事の人思わないんか

これはバレるやろ

>>115
ワイも「どうせ求人も盛りまくってんだから俺も盛るわｗ」で通したいけど
入社すると会社＞社員の絶対的な上下関係やからなあ・・・

バレたら捕まったり給料返却しろとか言われたりすんのか？

>>118
いや正社員はそうクビにできんから立場上や
敵は周りの”空気”や

>>116
2回転職して2回とも間隔空いたけど何も
前職がいそがしかったのでのんびりしたくて海外旅行とか行ってましたと
実際ハードワークで有名な会社だったので余裕で信じてもらえた

中小ならヘーキや
採用担当しとるが調べる時間が勿体無い

零細経営者だが前職が同業ならバレる可能性はかなり高いぞ
今人手不足で経営者同士で離職者の情報交換が活発だからな

>>116
ワイは長期の空白期間に対してバイトもしてないのかぁ…って苦い顔されたで

>>120
日本の企業はメチャクチャ潰れにくくて社員も全然クビにされんらしいが
実際正社員てどんくらいクビにされにくいんやろ？
確かにバレた時の空気が一番怖いな

>>122
面接1回で合格するような適当な中小だから、それに賭けるか。

転職したことないからエアプなんやけど
前職の源泉徴収票提出しなきゃ駄目なんやないの？